永泰一中关于加强学校管理严肃工作纪律的规定

为进一步加强学校规范化管理，强化教师队伍作风建设，严肃工作纪律，提高工作效能，整治“庸懒散奢”等不良风气，扎实推进创建省级示范性高中工作，实现学校又好又快发展，现就进一步严肃工作纪律有关规定重申如下：
一、进一步提高思想认识，认清严肃学校工作纪律的重要性
严肃工作纪律能促进良好工作作风建设，严肃的工作纪律和良好的工作作风可以形成凝聚力，产生创造力，加强战斗力。涣散的工作纪律不但影响学校整体形象，还势必会造成责任意识差、工作效率低和服务意识淡薄等不良现象。全体教职员工要强化纪律观念和责任意识，从“办人民满意的教育、当人民满意的教师”的高度，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。
二、严明学校各项工作纪律
（一）考勤、请假制度
1.白天正课、早读课、晚自修、升旗仪式、课间操、教研集备活动、各类会议、监考及学校组织的其它活动均纳入考勤范围，并根据相关规定将考勤结果与年度考核、评优评先、岗位职称晋级、绩效工资等相挂勾。
2.严格执行上下班签到签退制度，签到签退时，教职工必须使用黑色签字笔用正楷签自己姓名的全称，不得只签姓、草体等无法辨认的字迹，不得由他人代签，否则，视为旷工。
3.教职工需要请假的，严格依据《关于进一步加强教学人员考勤工作管理的通知》（樟委教工委[2008]47号）文件规定执行，填写《永泰县中小学教职工请假审批单》或《永泰县教育系统干部外出学习(培训)审批表》，按照《永泰一中教学人员上班考勤实施办法》（樟一中[2010] 49号）规定的请假审批权限：1天（2节）以内由各处室主任审批；1天（2节）以上3天（6节）以内由分管校长审批；3天（6节）以上5天（10节）以内由校长审批；6天以上的，向校长请假后必须报县教育局审批。各类会议、升旗仪式等其它按规定应纳入考勤的各类活动应向各活动召集人或主持人请假，并经分管校领导批准。教研、集备活动向组长请假，并经教务处分管主任批准。早读课、晚自修下班教师、监考教师、课间操督操教师向年段长或体育组长请假，并经当天行政值日批准。
4.各处室、年段均应加强考勤管理，举行部门会议或活动的考勤情况应于次月3日前汇总到办公室（3）。
5. 重申樟一中[2010] 49号《永泰一中教学人员上班考勤实施办法》中关于请假、旷课、旷会行为的有关规定如下：
（1）对旷课人员实行一票否决，扣发当月绩效工资，本年度不得评优、评先、晋级，并视其认识态度，再予以其它处理。
（2）会议、活动，迟到或早退或中途离岗10分钟以内的，累计达3次按旷会一次处理。旷会一次扣款50元。
（3）公假、法定假按规定办理好请假手续的不予扣款。请病假每月累计在15天以内，每天扣款10元，15天及以上扣发当月绩效工资。请事假每学期累计5天以内，每天扣款10元，累计5天以上的每天扣款20元，每月请事假累计15天及以上的扣发当月绩效工资。各类会议或活动，请假一次扣款20元。
（4）临时工请事假、病假每学期一般不超过3天，3天以内每天扣款10元，3天以上每天扣款30元，旷工每次扣款50元，并视其认识态度，再予以其它处理。
（二）行政值日制度
1.学校每天安排一名校级领导为行政总值日，两名中层干部为行政值日，负责协调处理当天校内事务。
2.行政值日人员负责当天校园巡视，检查各班早读、卫生、课堂纪律等情况，维护校园安全，及时处理突发事件。
3.行政值日实行24小时值班制度，行政值日人员若因事外出，应自行与他人调整值班时间并提前告之办公室及行政总值日，确保每天至少一名行政人员24小时在校内。
4.每天上学、放学时间，行政值日人员必须在校门口维持秩序，维护师生安全。
5.行政值日应做好当天行政日志的记录工作，并将有关内容及时上墙，让全校师生了解校园动态。《行政值日日志》及《早晚自修签到表》应及时填写、签名后交办公室（3）。
（三）课堂教学常规有关规定
全体教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高课堂45分钟效率，要求做到：上课有教案，认真做好课前准备，遵守学校教学常规，准时进入课堂；衣着整洁大方、教态亲切，不穿背心、拖鞋，不坐着上课；语言文明、规范、使用普通话教学；不得提前下课，不拖课；体育活动、实验、综合实践等课，要严密组织、加强指导、保障学生安全；上课时间不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事；严格按课程表上课，不私自调课、占课，因病因事调课需经教务处同意并做好登记。
（四）行政教辅后勤人员办公制度
1.行政教辅后勤人员由学校办公室负责考勤，实行签到签退制度，各工作人员不准无故迟到、早退、旷工和擅离职守从事与本职工作无关的事情。
2.不准上班时间在电脑上从事与本职工作无关的游戏、聊天、观看影视视频、炒股和网购等活动。
3.不准带与工作无关人员到学校办公场所使用电脑等公用设备。
4.不准在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等娱乐活动。
5. 要认真履行岗位职责，进一步强化服务观念，牢固树立为教育教学服务、为广大师生服务的思想，做到积极主动，认真负责，热情耐心，服务周到，严禁态度生硬、粗枝大叶、应付了事等现象发生。要坚持按规章制度办事，增加工作透明度，对师生要求办理的事情，符合规定的要及时办理，不能办理的要耐心解释，涉及到与其它部门协调、沟通的，要主动协调、沟通，及时给予答复。
6. 各部门利用周末、节假日及其它非上班时间举办各类会议、活动应提前通知相关工作人员（通讯员、播音员、打字员），以确保各项工作的顺利开展。
（五）遵守职业道德、廉洁从教有关规定
1. 严禁教师组织或参与有偿补课或变相的有偿补课活动；
2. 严禁教师向学生推销、代购或让学生到指定地点购买教育行政部门规定之外的教辅资料和其他商品；
3. 严禁教师歧视、排挤、侮辱、体罚或变相体罚学生；
4. 严禁教师在课堂上吸烟、使用手机；
5. 严禁教师工作期间饮酒、炒股、玩游戏以及从事与教育教学无关的其他活动；
6. 精简练习，严禁教师违反教育行政部门关于中小学生课外书面作业总量的规定布置作业；
7. 严禁教师在各级各类考试、测评、考核、职评、评优、评先中作假、舞弊，以及发生违背师德、社会公德的行为，或以非法方式表达诉求；
8. 严禁教师参与或组织学生参与非法组织及“黄、赌、毒”活动和传播不健康的思想，以及擅自组织学生参加校外集会或商业性活动。
（六）“转变工作作风、厉行勤俭节约”制度
1.建设高效务实的工作作风:
学校中层以上干部要深入教育教学，加强管理，加强调研，不空谈。各部门要本着务实高效的原则，精简各类会议活动，克服形式主义和繁文缛节。充分利用各类会议切实解决实际问题，提高会议实效。会议要事先充分准备，深入听取意见，科学安排议程，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
2. 厉行勤俭节约：
学校工作会议会场布置要简朴得体，不张贴悬挂横幅标语、不制作背景板、不铺设迎宾地毯、不插彩旗，不摆放水果和食品。学术活动除特殊情况外参照工作会议有关标准。学校重大会议、重要典礼仪式力求庄重大方，也要注意节俭。实行固定资产最低使用年限制度，严禁随意或超标配置办公设备和家具。公务接待一般在学校食堂或在定点饭店安排工作餐，不用高档菜肴酒水。
大力倡导绿色办公，建设节约型校园。宿舍、办公室或教室最后走的一个人应记得关灯；教师在不用电脑的时候应当关机，并拔掉电源；水龙头如果有跑冒滴漏的现象，要及时通知总务处，及时修理；大力提倡无纸化办公，能够不使用纸张就可以传达的文件，就不必打印；在教学工作中，要考虑教案、学案、试卷、练习题等各种纸张的使用实效，精减压缩，可避免的就尽量避免。
三、严格管理监督，严肃责任追究
各处（室）主任、年段长作为本处（室）、年段工作的第一责任人，要切实负起责任，对本部门工作人员的出勤情况和工作状态做好日常管理和监督检查。要科学合理地安排好日常工作，既分工明确又密切配合，积极引导本部门教师树立勤奋工作、爱岗敬业、认真履责、甘于奉献的良好工作作风。对违反纪律的行为要及时纠正，严肃处理，要建立健全长效工作机制，杜绝违反纪律的问题发生。
学校办公室将加强落实各项管理制度，对全体教师遵守工作纪律，端正工作作风情况进行不定期监督检查，并将工作纪律情况作为绩效考核、评优评先等的重要依据。对于违反纪律的教师，视具体情节依照相关规定给予严肃处理。
全体教师要以高度的政治责任感，科学严谨的工作态度、求实高效的工作作风和一流的工作业绩，树立永泰一中教师的良好形象，为提升教学质量，实现创建省一级达标目标，铸就品牌学校作出更大的贡献！